关键词：全员学习，建筑碳中和

随着社会发展日新月异，时代对企业和个人的要求也水涨船高。保持学习的状态，把上进当做生命的底色，让勤学催生搏击的能量，扩宽视野，打开格局，不断提升个人能力，已成为如今“打工人”的常态。

煦联得一直高度重视员工的综合素质培养，今年五一劳动节后，随即开启了为期一个月的“全员学习月”活动。

人力资源部提前通过问卷调查的方式向每一名员工了解了需求，整合大家的想法及建议，通过专业的线上学习平台，定制了包括心态管理、思维训练、沟通技巧、效能提升、办公工具使用、团队管理等30余堂培训课程。

整套课程既结合公司各个岗位的工作要求，又综合考虑员工的个人情况，力求在拓宽思想格局，加强业务能力，提高团队效率三个方面提升公司整体战斗力。

• 线上学习ing...

2022年是公司发展的重要一年，公司努力实现业绩增长的同时，重点关注企业的文化建设与员工的能力增长，努力为员工营造良好的学习氛围，提供上乘的学习平台。希望每一个员工都能不断进步，与公司一起共谋发展，凝心聚力，抓住建筑碳中和的时代机遇。